销售总监
职位描述:
1.全面负责公司销售部的管理工作;对销售和售后团队工作开展及业务完成情况进行监督指导、跟踪评估。
1.全面负责公司销售部的管理工作;对销售和售后团队工作开展及业务完成情况进行监督指导、跟踪评估。
2.参与企业战略、经营计划等重大决策制定并提出合理建议;定期向总经理汇报工作。
3.领导制定企业营销目标方针和销售计划方案并组织分解实施,确保全面完成销售计划目标和回款任务。
4.负责领导建立健全企业营销管理体系流程、各项销售管理制度并落实执行。
5.主持召开营销工作会议,分析存在问题并及时协调解决,推动公司营销工作持续良好开展。
6.负责并指导下属部门与相关部门的协调沟通,做好供产销工作衔接。
7.组织制定年度销售预算,对营销费用使用进行审核,合理控制营销费用成本。
8.指导本部门建立健全客户档案信息规范化管理,审核各类销售业务报表。
9.负责销售团队的建设和管理;负责销售部门及人员日常工作管理、业务培训开展和业绩考核;对下级人员进行工作指导、监督检查、激励和评价考核。
10.积极完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.35-50岁,身体健康,思想端正。
2.大学专科及以上学历;工商企业管理、市场营销或相关专业;接受过企业战略管理、市场营销、合同法、财务管理等相关培训。
3.10年以上机械设备市场营销工作经验,5年以上销售部门经理、3年以上销售副总或本岗位工作经验。有煤矿行业客户资源者优先。
4.通晓现代企业营销管理模式和市场营销知识;具备营销团队管理能力;具备市场拓展、客户关系开发维护及管理知识和技能;熟悉营销成本、法律、合同管理等方面的知识。熟练使用计算机及办公软件,具备基本的网络知识。
3.领导制定企业营销目标方针和销售计划方案并组织分解实施,确保全面完成销售计划目标和回款任务。
4.负责领导建立健全企业营销管理体系流程、各项销售管理制度并落实执行。
5.主持召开营销工作会议,分析存在问题并及时协调解决,推动公司营销工作持续良好开展。
6.负责并指导下属部门与相关部门的协调沟通,做好供产销工作衔接。
7.组织制定年度销售预算,对营销费用使用进行审核,合理控制营销费用成本。
8.指导本部门建立健全客户档案信息规范化管理,审核各类销售业务报表。
9.负责销售团队的建设和管理;负责销售部门及人员日常工作管理、业务培训开展和业绩考核;对下级人员进行工作指导、监督检查、激励和评价考核。
10.积极完成上级领导交办的其他工作。
任职要求:
1.35-50岁,身体健康,思想端正。
2.大学专科及以上学历;工商企业管理、市场营销或相关专业;接受过企业战略管理、市场营销、合同法、财务管理等相关培训。
3.10年以上机械设备市场营销工作经验,5年以上销售部门经理、3年以上销售副总或本岗位工作经验。有煤矿行业客户资源者优先。
4.通晓现代企业营销管理模式和市场营销知识;具备营销团队管理能力;具备市场拓展、客户关系开发维护及管理知识和技能;熟悉营销成本、法律、合同管理等方面的知识。熟练使用计算机及办公软件,具备基本的网络知识。
5.良好的责任意识和职业素养,原则性强;具有较强的领导与组织能力、决策能力、计划与执行能力、策划和运作能力、谈判和公关能力、沟通表达能力和人际关系协调能力、市场拓展和客户需求挖掘能力、团队管理建设能力。
生产经理
技能要求:
生产管理,生产计划,项目管理
研发工程师
职位描述:
1.从事高性能合金材料配方研制及工艺制造;
2.材料专业(金属)及相关材料的加工,硕士研究生及以上学历;
3.具有3年以上金属材料表面处理等技术的产品研发经验,中级及以上技术职称者优先;
4.具有扎实的专业技术能力,熟悉材料分析测试手段;
5.外语功底扎实,具有较强的查阅文献资料及分析能力;具备各类专利材料撰写及申报经验者优先考虑;
6.具有创新思维,善于学习,动手能力强;具备良好的学习,系统分析及建模能力,踏实肯干,喜好技术钻研。
岗位职责:
1.负责新产品开发的调研论证和研发工作;
2.负责新产品相关信息的收集、分析、处理和建制;
3.根据设计图纸或产品的样本、完成新产品试制任务;
4.负责新产品所需的工装和模具;
5.掌握产品试制过程中出现的问题并提出解决的方案;
6.为采购、生产制造和质量检验提供技术标准。
焊接工程师
工作职责与岗位要求:
2、了解焊剂制造工艺与焊剂制造设备;
3、能够根据公司要求,制定焊剂研发工艺与技术指导;
4、有助焊剂、焊接工作经验优先。 1、有埋弧焊用焊剂、特别是高硬度、高耐磨焊剂研发经验;